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2016年-2017年度省級(jí)模范職工小家
名單新鮮出爐啦！
浙江洪波科技股份有限公司榜上有名
洪波曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)
2008.04 全國(guó)模范職工之家
2000.09 浙江省文明單位
2007.08 浙江省AAA級(jí)‘守合同重信用’單位
2015.08 浙江省和諧勞動(dòng)關(guān)系暨雙愛活動(dòng)先進(jìn)企業(yè)
2018.04 湖州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀
洪波研發(fā)中心：
2008.12 浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心
2013.12 湖州市示范工人先鋒號(hào)
2015.12 湖州市2015年度“最美班組”
洪波科技獲獎(jiǎng)關(guān)鍵：
固本強(qiáng)基好作為。為了促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高，研發(fā)班組擁有獨(dú)立的辦公場(chǎng)地及電腦等相關(guān)現(xiàn)代化辦公、通訊設(shè)施外，主體用房面積達(dá)1000m2，并設(shè)立了物理性能實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)性能實(shí)驗(yàn)室、電性能實(shí)驗(yàn)室、恒溫實(shí)驗(yàn)室4大實(shí)驗(yàn)室。
在管理機(jī)制方面，班組制定了相應(yīng)的激勵(lì)制度，主要有研發(fā)人員績(jī)效考核管理制度、研發(fā)人員管理制度等，為激發(fā)員工創(chuàng)新能力、增強(qiáng)工作積極性奠定了基礎(chǔ)。
樹標(biāo)桿，爭(zhēng)做班組先進(jìn)典型
目前，研發(fā)中心現(xiàn)有人員24人，平均年齡35歲，學(xué)歷均在大專以上。在這支極具潛力的年輕團(tuán)隊(duì)中，既有在電磁線行業(yè)從事多年研究開發(fā)及運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工程師，也有來(lái)自不同高校的本?？飘厴I(yè)生，涵蓋了電線電纜、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣技術(shù)等專業(yè)
這個(gè)年輕的班組，承載著企業(yè)“立足科技、銳意進(jìn)取”的重要任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)立足本職崗位，為企業(yè)的快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
強(qiáng)素質(zhì)，提升班組團(tuán)結(jié)協(xié)作
研發(fā)中心的班組成員們工作中一絲不茍、精益求精、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，生活中謙遜有禮、熱心助人。憑借過(guò)硬的技能水平，他們樂于傳道，每季度開展不少于2次的內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)；為了傳承與企業(yè)發(fā)展，他們精心培養(yǎng)下一代，為洪波的未來(lái)未雨綢繆。目前，研發(fā)班組已經(jīng)輔導(dǎo)培育了2位車間主任、1位高級(jí)技師、6位中級(jí)技師，為洪波的人才儲(chǔ)備做出了貢獻(xiàn)。
鉆研發(fā)，開拓創(chuàng)新績(jī)效領(lǐng)先
研發(fā)中心的大方針、大目標(biāo)是：根據(jù)國(guó)家“十二五”提出節(jié)能、環(huán)保等政策，開發(fā)技術(shù)含量和經(jīng)濟(jì)附加值高、市場(chǎng)需求和潛力較大的新產(chǎn)品；探索本行業(yè)相關(guān)的節(jié)能與環(huán)保技術(shù)；以內(nèi)設(shè)國(guó)家級(jí)博士后科技工作站為平臺(tái)，加快科研步伐與力度，為建成國(guó)家級(jí)企業(yè)試驗(yàn)中心打好基礎(chǔ)。
在大家眾志成城的努力下，截止目前，班組的研發(fā)成果包括了2個(gè)國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、2個(gè)浙江省高新技術(shù)產(chǎn)品、2個(gè)湖州市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，主持（參與）制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)20余項(xiàng)，獲得授權(quán)專利32項(xiàng)等等。
扎實(shí)的基礎(chǔ)，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，精益求精、鉆研求真的態(tài)度，研發(fā)中心班組充分發(fā)揮著先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，展現(xiàn)最美洪波精神！